О врачебной этике

ОК! Если вы не курсах -
1. Получить диплом о соответствующем образовании
2. Пройти ординатуру и курсы повышения квалификации
3. Прислониться к лучшему специалисту, какого только сможете найти и либо платить ему за повышение вашего профессионального уровня, либо учиться за бесплатно, а чтобы с голодухи ласты не склеить, по-ночам грузить вагоны
4. Когда наберётся достаточно знаний - устроиться на полторы ставки на "скорую" и на ставку в частную клинику, подкопить деньжат, наработать клиентуру и податься на вольные хлеба, не уходя при этом со "скорой"
5. Учиться, учиться и учиться... как завещал великий Ленин!!!
Теперь всё понятно? Или всё же нужно бизнес-план расписать?

Это ты меня, наверное, имеешь в виду, под "проигнорировавшим". Мне просто не очень хочется отвечать, потому что мы о совершенно разных вещах говорим. В том, что механизм "выделения" хороших врачей должен быть я абсолютно согласен. Я говорю об ином. Вот возьмем меня. У меня пять лет стажа, я нагло считаю себя неплохим врачом и этому есть основания. Например, уже на первом году работы я исполнял обязанности зав. отделения, несмотря на то, что в этом отделении было помимо меня еще 8 врачей и у некоторых стаж был больше чем мой возраст. Тем не менее поставили меня, так как мне доверяли. Продолжаю мысль, работая рядовым врачом я имел зарплату, которая на 1.5 ставки и с дежурствами составляла около 5 тысяч, плюс "левых" ещё столько же или немного больше. Для нашей провинции - с голоду не помрешь. Но, в принципе я зарабатывал ненамного больше тех врачей, на которых я смотрел и разве что не плакал от их абсолютной некомпетентности. Сейчас я вообще ушел из практической медицины и работаю в институте усовершенствования врачей. Учу врачей медицине. Видите, что получается, для больных то стало хуже. Хороший врач от них ушел, потому как никакой перспективы не видел.
Я не был "лежачим камнем", я ходил к главному врачу с предложением частичной реорганизации больницы, которая помогла бы решить ряд проблем. Мое предложение обсуждалось администрацией больницы и было принято. Это было три года назад. До сих пор никаких действий по моему предложению сделано не было, оттого, что администрации больницы это не надо, а сам я сдвинуть этот процесс не могу.
Как видите можно быть достаточно грамотным специалистом, развить деятельность, но абсолютно ничего не получить. Таким образом, я просто хочу подчеркнуть, что какая-либо материальная стимуляция практически отсутствует, а страдают от этого больные. Я больных люблю и стремлюсь им помогать, но обстановка в которой я работаю меня угнетает. Я совсем уйду из больницы рано или поздно (пока совмещаю). Но ведь от этого будет хуже больным. Ну, буду я вести частный прием для избранных, для меня это хорошо, для избранных - тоже. А для основной массы останется что? Как раз низкое качество и хамство (за некоторым исключением).
Такой "кривой" отбор ни к чему хорошему не приведет.

Мона ещё чуть-чуть о себе.

Прошел. Причем на курсы меня больница направила, как "молодого и перспективного". Тока потом никому эти курсы нужными не оказались.

Не знаю ни одного человека в здравом уме, который работал бы на "скорой" и в частной клинике.

Поверьте мне, пробиться в медицине куда труднее, чем во многих других областях.
И главная мысль, которую я вам продвигаю, а вы не слышите:

Сейчас обстановка такая, что прежде чем пробиться трудно ноги с голоду не протянуть, можно всю жизнь имея талант и хорошо делая свою работу сидеть на хлебе и воде, а если ты "вырастаешь", то становишься доктором для избранных, а основная масса пациентов так и остается у разбитого корыта

Мы это слышим!!!
Но что с этим делать, или вернее, что делать, чтобы это поменять?!

О себе - только в личке или в налоговой

И что же делать?