Об этом мне сообщают люди, которые работают со мной, прекрасно понимая что это подстава. 
Зато потом эта милая девушка получает похвалы от нашего начальника и постепенно лезет вверх.
По мне-то пусть лезет, я не карьеристка, тем более сижу на высокой должности, но такая ситуация мало приятна. Слава Богу, что есть справедливость, и уже не раз выяснялось, кто и что на самом деле делал и в чем компитентен. Но не об этом разговор.
Как боротся с таким явлением? Сталкивались ли вы с такой ситуацией и считаете ли вы нормальным подобное поведение?
| QUOTE (Tarzan @ 20.11.2005 - время: 11:47) |
| Такое существует сплошь и рядом. Подобных карьеристов надо постоянно ставить на место. Причем явно. Надо говорить об этом прямо в лицо. И не стесняться ставить в известность начальство. Потому что эти карьеристы расчитывают именно на то, что их интриги останутся нераскрытыми в глазах руководства. |
Добавить нечего..
уже твой начальник и компастирует тебе мозги...а оно вам это надо?
| QUOTE (Unicorn @ 20.11.2005 - время: 13:53) |
| Я искренне не понимаю таких людей и даже сочувствую им. Степень их заблуждения настолько глубока, что они сами не понимают, насколько поверхностна и никчёмна их цель. |
Еще в советские времена Жванецкий говорил про таких: "...и так теряя друзей и любимых женщин человек растет в должности..."
кроме того, такие люди все равно рано или поздно на ком-то спотыкаются и срываются... так что невообразимых высот все равно не достигнет, не переживай...
| QUOTE (AngeLR_W @ 20.11.2005 - время: 11:52) |
| просто нужно сообщить об этом руководству и это не будет стукачеством... это будет расстановка точек над i . Тем более, что если ты автор идеи, работы и т.п. то я думаю это не составит для тебя большого труда (ты же лучше владеешь этим вопросом, чем тот кто его украл у тебя). |
Согласна.
увольнять таких, и делать все для того, что б вот такие суЧки, долго не задерживались!
Наглость прет, неужели люди до такой степени стали похожими на ....?!
| QUOTE (Kondor @ 20.11.2005 - время: 14:30) |
| Идти по головам и расти за чужой счет - массовое явление, к сожалению, и к тому же - почему-то у большинства вызывает даже чувство восхищения (надеюсь, подходящее слово подобрал), ловкостью и способностями выживания и приспособленчества. |
Во-во!! Именно восхищение: Люся, ты такая умничка, ну просто молодец!
Соглашусь, вы все правы надо ставить начальника в известность. А как вам то, что начальник вроде в курсе дела (и даже поощеряет такую деятельность, говоря что это своеобразный талант). Просто, когда я подошла к нему в первый раз для разъяснения обстановки, он сказал, что ничего не хочет слышать, типа сами разбирайтесь. Это как в фильме:"....премию вы регулярно получали."
Я вот думаю, может это только в сфере образования и науки возможно (где я работаю)?
| QUOTE (boohoo @ 21.11.2005 - время: 11:32) |
| ...сталкивался....а реакция зависит от ситуации....как правило, те, кто идет по чужим головам подставляются в чем-то другом...ловите момент и наносите ответный удар... |
Да надо бы врезать пару раз
| QUOTE (Kater @ 21.11.2005 - время: 12:26) | ||
Да надо бы врезать пару раз |
...правильно...бить врага малой кровью и на его территории...и его оружием...и, желательно, чужими руками...
Отправив вас в отпуск, он натрузил бы эту сотрудницу, соответственно она бы работу завалила, чем и подставила бы себя.
или Вы поступите так: Ведите дела, желательно перед отпуском, но растяните их так чтобы завершать надо было ей.
не уверен, что она справится
| QUOTE (Unicorn @ 20.11.2005 - время: 13:53) |
| Я искренне не понимаю таких людей и даже сочувствую им. Степень их заблуждения настолько глубока, что они сами не понимают, насколько поверхностна и никчёмна их цель. Чем выше забираешься - тем больнее падать; когда-нибудь они обязательно поскользнутся на ступеньке этой лестницы - может быть, причиной их падения будет подножка, подставленная им подобными..... Действие в этом мире всегда равно противодействию. Эти люди сами себя наказывают. Настоящего счастья им не видать никогда... |
Согласен с этим мнением. А понять таких людей не сложно
| QUOTE (Kater @ 20.11.2005 - время: 10:25) |
| Вот я сталкнулась с такой проблемой. Одна из наших сотрудниц поднимается по карьерной лестнице за счет других, в частности за счет меня. Мы занимаемся наукой, выполняем договорные работы. И я уже неоднократно сталкиваюсь с ситуацией, когда она мою работу выдает за свою или вообще про мою работу не говорит, вроде ее как и нет. Об этом мне сообщают люди, которые работают со мной, прекрасно понимая что это подстава. Зато потом эта милая девушка получает похвалы от нашего начальника и постепенно лезет вверх. По мне-то пусть лезет, я не карьеристка, тем более сижу на высокой должности, но такая ситуация мало приятна. Слава Богу, что есть справедливость, и уже не раз выяснялось, кто и что на самом деле делал и в чем компитентен. Но не об этом разговор. Как боротся с таким явлением? Сталкивались ли вы с такой ситуацией и считаете ли вы нормальным подобное поведение? |
Вот именно такие почему, то достигают в жизни на много больше, чем скромницы. Это очень подло
| QUOTE (Клубника @ 29.11.2005 - время: 13:26) |
| Вот именно такие почему, то достигают в жизни на много больше, чем скромницы. Это очень подло |
...это не подло...это - жизнь...
| QUOTE (boohoo @ 29.11.2005 - время: 13:34) | ||
...это не подло...это - жизнь... |
А не надо скромничать, надо дело делать. А тех кто вас подставляет (я это так называю) надо проучить обязательно. В карьере как в джунглях, не съешь сам - тебя съедят.
Просто перестать делиться с сотрудником своими планами, или не переставать, а вносить в них незаметные изменения, которые приведут к неработоспособности идеи...... И когда сотрудник пойдет к шефу с вашей идеей, то эта оштбочка всплывет..... )))
Так вот. Когда я , вытерев пот, принесла ему готовый обзор, он, похвалив меня, радостно побежал докладывать самому большому шефу, что выполнил ее он, а не я. Узнала об этом только на планерке, когда принародно похвалили моего шефенка за оперативно и качественно сделанный обзор. Что же было делать, встать прямо на собрании и бить себя в грудь, мол, я это сделала, я?!
Буду считать это уроком и в дальнейшем попытаюсь, чтобы авторство было известно не только мне, но и главному.
Офис, кучка народу, все профессионалы, все знают свою работу и свои обязанности, И НИКОМУ НИЧЕГО НЕ НАДО!!!! Отсидели от звонка до звонка и ушли домой. По итогам месяца ждут когда начальничек похвалит, даст кому-то премию и т.п.
А тот кто лезет вперед - он по меньшей мере видит перед собой цель, куда лезть и чего там делать.
Блин, да когда я в Японию в 20 лет полетела представлять два предприятия Сибири и ДВ, то меня открытым текстом спрашивали - у кого и сколько в километрах я
. Никому в башку не приходило, что простое введение японского программного обеспечения увеличит производительность на 15-30%, а я планировала +80% производительности. К счастью в руководстве были нормальные люди которые прикинув плюс переставали смотреть на мои ноги и грудь, а хватали калк с ручкой и сидели рядом и считали и думали.А вот среди так называемого среднего звена думать никто не хотел. Причем совершенно. Все просто хотели ходить на работу, делать свое дело и получать зарплату. Ведь это же так просто. Роботы. Мне в прямую обьясняли и сотрудники и начальники, что работают предприятия (одно и второе) и не фиг тут всякой фигней заниматься и лезть куда не надо, а надо молоко (или что у вас там на губах деточка) с губ вытирать почаще.
Чтобы протолкнуть этот проект я порвала карьеру примерно десятку человек в Приморье и троим в Новосибе. Потому что они не хотели шевелиться, им было откровенно по х
и они мешали мне делать то, что мне хотелось.Не скажу что мне это нравилось. Впервые это вышло вообще как самооборона. Зато мне тогда привили четкое понимание того, что правил в этой игре просто нету. Или ты или тебя. Но осадок все равно остается. Оставался.
Сейчас, когда уже не первый год "играю" за собственную команду я заметила, что совесть уже не мучает "... и сердце не болит, и разум говорит "Что было, то - прошло.."
Я не говорю, что я вся такая святая и четкая, нет.
Но есть похуже экземпляры. Эти идут по головам из спортивного интереса, из желания покомандовать, в начальники вылезти. А вот четкого понимания зачем им это - у них нет.
А вообще - если вас в жизни обижают, надо в глаз на не на форум.
| QUOTE (МУСЕЧКА @ 29.11.2005 - время: 21:48) |
| Буду считать это уроком и в дальнейшем попытаюсь, чтобы авторство было известно не только мне, но и главному. |
...это, вообще-то, главный закон отношений в любом бизнесе....
Морально низко
Это сообщение отредактировал Funny Child - 07-12-2005 - 12:31
| QUOTE (МУСЕЧКА @ 29.11.2005 - время: 21:48) |
| Так вот. Когда я , вытерев пот, принесла ему готовый обзор, он, похвалив меня, радостно побежал докладывать самому большому шефу, что выполнил ее он, а не я. Узнала об этом только на планерке, когда принародно похвалили моего шефенка за оперативно и качественно сделанный обзор. Что же было делать, встать прямо на собрании и бить себя в грудь, мол, я это сделала, я?! . |
А что.. надо было встать и сказать "Опаа.. постойте.. если мне не изменяет память это Я СДЕЛАЛА ОБЗОР, если вы не в состоянии сделать его сами, а можете только хвалиться моим, тогда может поменяемся местами?!"
| QUOTE |
В книге Ю.Семенова есть фраза, сказанная известным героем его романа «Если собрать вместе девять беременных женщин, все равно они не смогут родить через месяц» |
Эта фраза принадлежит Фредерику Бруксу. Это из кники "Мифический человеко-месяц", где описывается как нужно оценивать сроки проектов.
| QUOTE (Cybertigress @ 04.12.2005 - время: 18:36) |
| Офис, кучка народу, все профессионалы, все знают свою работу и свои обязанности, И НИКОМУ НИЧЕГО НЕ НАДО!!!! Отсидели от звонка до звонка и ушли домой. По итогам месяца ждут когда начальничек похвалит, даст кому-то премию и т.п. А тот кто лезет вперед - он по меньшей мере видит перед собой цель, куда лезть и чего там делать. |
Я вообще не была бы столь категорична. Могу вам сказатьь, что 90% товарищей, которые лезут со своими предложениями "улучшить" и "ускорить" работу, предлагают либо полную глупость либо просто создают видимость своей активности. Это конечно тоже цель, но... По своему опыту знаю, что действительно талантливые люди не "лезут". Они сидят себе и работают, но зато результат их работы просто ошеломляющий. И если руководитель не идиот, то он все это увидит и сделает выводы.
Я вообще человек не особо расторопный, делаю свою работу, делаю ее хорошо и знаю это, но не считаю это оправданием человека, который оказался шустрее меня и по-бырому так подгадил (извините за словцо).
| QUOTE (Lubsss @ 06.12.2005 - время: 12:20) |
| Подло |
...жизнь такая....