Добрый день всем! Хотелось бы узнать кто с этим сталкивался. У меня забереминела девушка (жена). Сейчас она работает по срочному договору. Испытательный срок кончается в марте месяце и тогда ее устроят официально. Стоит ли устраиваться ей официально? Какую сумму должен будет выплатить роботадатель ей? Слышал что сейчас выплачивают порядка 100 тысяч, но слабо в это верится. Кто что может подсказать?
В любом случае, устроиться ей нужно, хоть декретные платить будут. Про 100 тысяч впервые слышу. Может, у вас в регионе такая выплата и существует... Вам в отдел социальной защиты нужно обратиться, там проконсультируют.
Я знаю, что если встаёшь на учёт по беременности на маленьком сроке, то к декретным плюс ещё какая-то выплата.
Слышал что сейчас выплачивают порядка 100 тысяч, но слабо в это верится. Кто что может подсказать?
В некоторых крупных гос. компаниях есть различные разовые выплаты: по рождении ребенка, на свадьбу (первую само собой), за 10 лет стажа в компании, но это все внутренние порядки
(MrDrako @ 22.02.2013 - время: 19:57)
Добрый день всем! Хотелось бы узнать кто с этим сталкивался. У меня забереминела девушка (жена). Сейчас она работает по срочному договору. Испытательный срок кончается в марте месяце и тогда ее устроят официально. Стоит ли устраиваться ей официально? Какую сумму должен будет выплатить роботадатель ей? Слышал что сейчас выплачивают порядка 100 тысяч, но слабо в это верится. Кто что может подсказать?
В любом случае, устроиться ей нужно, хоть декретные платить будут. Про 100 тысяч впервые слышу. Может, у вас в регионе такая выплата и существует... Вам в отдел социальной защиты нужно обратиться, там проконсультируют.
Я знаю, что если встаёшь на учёт по беременности на маленьком сроке, то к декретным плюс ещё какая-то выплата.
на учет ведь ставят после 8 недели?
В некоторых крупных гос. компаниях есть различные разовые выплаты: по рождении ребенка, на свадьбу (первую само собой), за 10 лет стажа в компании, но это все внутренние порядки
увы не гос. компания... простое ип но сеть магазинов довольно большая, порядка 200 магазинов по пермскому краю...
Вот тут http://posobie.info/law/ всё довольно неплохо расписано.
большое спасибо за ссылочку!!!
(Angelofdown @ 22.02.2013 - время: 20:12)
(MrDrako @ 22.02.2013 - время: 19:57)
Добрый день всем! Хотелось бы узнать кто с этим сталкивался. У меня забереминела девушка (жена). Сейчас она работает по срочному договору. Испытательный срок кончается в марте месяце и тогда ее устроят официально. Стоит ли устраиваться ей официально? Какую сумму должен будет выплатить роботадатель ей? Слышал что сейчас выплачивают порядка 100 тысяч, но слабо в это верится. Кто что может подсказать?
В любом случае, устроиться ей нужно, хоть декретные платить будут. Про 100 тысяч впервые слышу. Может, у вас в регионе такая выплата и существует... Вам в отдел социальной защиты нужно обратиться, там проконсультируют.
Я знаю, что если встаёшь на учёт по беременности на маленьком сроке, то к декретным плюс ещё какая-то выплата.
на учет ведь ставят после 8 недели?
на учёт ставят хоть с первого дня задержки :) если беременность подтверждается.
на учёт ставят хоть с первого дня задержки :) если беременность подтверждается.
в среду на узи, там видно будет )
задался щас вот таким вопросом. поставят ее на учет по беременности, а официально она устроится только в средине марта. скрыть конечно можно будет от работодателей что беременна. а вот потом они не залупятся что на момент когда ее официально трудоустраивали, она скрыла тот факт что была беременна?
(Angelofdown @ 22.02.2013 - время: 22:14)
на учёт ставят хоть с первого дня задержки :) если беременность подтверждается.
в среду на узи, там видно будет )
задался щас вот таким вопросом. поставят ее на учет по беременности, а официально она устроится только в средине марта. скрыть конечно можно будет от работодателей что беременна. а вот потом они не залупятся что на момент когда ее официально трудоустраивали, она скрыла тот факт что была беременна?
Ну, могут конечно, но уже поздно будет :))) Лучше им не намекать даже об этом, тут меньше месяца осталось.
Но и не взять на работу или уволить по причине беременности её тоже не могут, если что.
Ну, могут конечно, но уже поздно будет :))) Лучше им не намекать даже об этом, тут меньше месяца осталось.
Но и не взять на работу или уволить по причине беременности её тоже не могут, если что.
ну значит будем думать ) спасибо большое за помощь )