корпоративный кодекс

приживается. На примере своей конторы вижу. Например, у нас строго с 9 до 18. Но наш этаж - это журналисты и менеджеры, которые явно не сидят на месте целыми днями, бо иначе с голоду помрем. То есть у нас можно увеяться к клиенту и оттяпать себе пару часиков рабочего времени.
Однако все другие раньше 18 - ни-ни. А если нужно отлучиться больше, чем на 15 минут, пишут служебки. Поэтому когда мне предложили у нас должность повыше и зп стабильную, а не сдельную, как у меня сейчас, но нужно было сидеть от звонка до звонка, я отказалась. Бо свихнулась бы от такого. А ведь десятки наших сидят так...

ну, работал я в советские времена. и что? то же самое, что и сейчас в нормальных конторах. но: в нормальных! теперь по пунктам:
1. 5 минут опоздания - в тюрьму - гон полнейший! этого не было даже в военные времена, а уж потом - и подавно! а в 80-е годы с опозданиями было намного свободнее. периодически бывали кампании борьбы с прогулами и опозданиями, но это иногда и не везде. а я работал на оборонных предприятиях. чего уж говорить о прочих конторах!
2. производственная гимнастика каждый день - такая фигня была опять же периодически и только для советских клерков, да и то в чрезвычайно малом числе контор. рабочие этим не занимались. их работа - делать план!
3. курить в определенных местах, сцать там, где положено и жрать только во время обеда - это что, деспотия и угнетения? смишно!
дело не в логичных, а в дурацких ограничениях! обязательные (!) корпоративные мероприятия, нелогичный (!) дрес-код, жесткие ограничения личной жизни - это неприемлемо для нормального россиянина. как в россии, так и за границей. и насильно внедрять эти правила... хозяин-барин, конечно, но искать работников будет сложнее. а многие хорошие, знающие себе цену работники просто не пойдут на это.

Вот это улыбнуло....
А по вашему - курить нужно где захотелось, сцать (как вы выразились) тоже где приспичило, жрать (опять же ваш жаргон) как и где захотелось?
Это примерно так - идут переговоры с иностранными инвесторами, и тут Иванов, прийдя на работу в майке и шортах, закуривает сигарету, затем встеает и в ближайший угол отворачивается что бы посцать, а затем, возвращаясь на место кричит секретарю что бы принесла кофе и печенье, ибо он жрать захотел.... Так тчо ли нужно?
И что по вашему логичный дресс-код?

Я вам так скажу, на таких фирмах, как правило и трудятся люди истинно знающие себе цену, уважающие себя, а так же очень хорошие специалисты. А вот как раз те кто любят себе цену понабивать, а сами из себя мало что представляют, умеют только что разве дипломом махать и кричать - я могу, надолго не задерживаются. Увы, это по личным наблюдениям и на личном опыте проверено.

Ну да, при советской власти так было.. Зато помню и знаю пример начала 90-х. Где за прогул более чем на 15 минут без уважительной причины, или за приход в состоянии алкогольного опьянения лишали работника 25% з.пл. Если пьяным замечен повторно, то увольняли в течении 15 минут.
Кстати. за опоздания больше 3-х раз тоже провожали за ворота.
При этом на профессиональные праздники и дни рождения начальников отделов и прочее, отмечались с розмахом, на природе, на базах отдыха, на рыбалках, с ночевыми. И что поразительно - все были довольны.

м-дя, читать чужие посты мы явно не умеем...
в пункте 3 я как раз и указал, что "курить в определенных местах, сцать там, где положено и жрать только во время обеда" - это абсолютно правильно и логично! не вижу, почему это можно понять как-то иначе.
пример логичного и нелогичного дресс-кода? да пожалуйста! когда клерк сидит за столом в костюме - это логично. для него это УДОБНАЯ одежда, общепринятая в его сфере. если же в его костюм нарядить водителя автобуса - это уже нелогично. пример из жизни, не сам придумал - в одной транспортной кампании в пиджачной паре обязали ездить ВСЕХ водителей! включая камазистов... нормальные водители сдриснули оттуда мгновенно, естественно!
другой пример: на одном заводе установили несколько новых станков с чпу. для них выстроили (точнее - отремонтировали) цех. чистота, светло, никакой грязи! соответственно, и сделали спецодежду, как в ипонии, откуда эти станки привезли. там же и одежду хотели заказать, но размеров наших не нашлось - это не прикол, чистая правда! а потом в эту же одежду одели ВСЕХ станочников завода! включая тех, кто работает по локоть в масле или эмульсии. чем кончилось: работие продолжали работать в старых спецовках, а на время проверки высокаго начальства одевали светло-голубые рубашки и галстуки...
ну, еще один примерчик напоследок. в одной кампании, торгующей алкоголем, с некоторого времени ВСЕ работники - с высшим образованием. все - это и водители, и грузчики, и даже уборщицы. вот такая фигня...

Например офисный дресс код,в чем его смысл? Я понимаю что форма необходима для представителей ряда специальностей,возможно дресс код оправдан для тех кто работает с людьми(торговцы,менеджеры продаж и тп),но зачем например программерам в офисах и большинству офисных работинков дресс код? Нетв этом смысла,только тупые ограничения.Лично я например когда одет так как мне нравится,чувствую себя свободнее и могу гораздо лучше работать

Ну по крайней мере когда приспичило,а не по расписанию

А переговоры как будто ведуться в том же помещении,гди и работают простые смертные? Да и вообще чтом ешает деловые договора заключать без дресс кода? Тут же нет рационального обьяснения.Так принято и так все делают - не ответ для разумного мыслящего рационально человека.

Ну во-первых, нигде не ограничивают доступы к туалеты, так что кто-то тут что-то выдумал и понеслось...

По поводу переговоров...
У нас был очень хороших офис, отдельный кабинет переговоров. В офисе работали - финансисты, конструктора, архитекторы (это вообще отдельные творческие личности), менеджеры по продажам, системные администраторы, ИТР...
И вот представьте, приезжают иностранцы, идут переговоры... Им понравился проект дома, по нему есть вопросы, вызывают конструктора и архитектора. Прихотяд - конструктор с джинсах и в футболке, архитектор в шортах и майке. вы бы видели глаза этих иностранцев и нашего руководства. Их конечно не уволили, но разбор полетов был ого-го... При этом у нас как такового строго дресс-кода не было, просто придерживались, но после этого случая генеральный сказал, всех уволит разом, если еще раз кто-то вырядится.
Нет, у нас разрешалась свободная одежда 2 раза в неделю - вторник и пятница. Ну пятница само собой, это свободный день. А во вторник выезжали на объект где разрещалось хоть в купальнике бегать.

Это стереотипы,как выше сказали,вов сем мире норма когда айтишники и ряд других специалистов выглядят как им удобно

Для программеров затем, что они сидят в тех же офисах, что и клерки. И какой смысли наряжать одного в пиджачную пару, если рядом слоняется его коллега в джинсе и косухе. Если уж руководство решило, что дресс-код обязателен, то вводить надо для всех. Разумеется, он должен быть разумным и оправданным.
Белая рубашка и пиджак для камазистов – чушь. А вот водителей автобусов крупные компании у нас в Уфе приодели в белые рубашки с галстуками и выдали форменные пиджаки. Смотрится неплохо. На линии он всё равно под капот не полезет, а в гараже можно и переодеться. Потом не забывайте у всех свои понятия и о вкусе, и об экстравагантности, и о манере одеваться. Можно сколько угодно твердить о личной свободе и праве ходить в чём хочешь и как хочешь, но…
Была у нас девушка, которая одевала в жару джинсовое платье на голое тело и застёгивала на 3-4 пуговицы. Работать с ней рядом было невозможно. Был т-щ, который мог явиться на работу в футболке с надписями двусмысленного и даже недвусмысленного содержания. Правда, после беседы с руководителем перестал.

Тогда встает вопрос,зачем клерков наряжать.Я считаю,что дресс код или форма необходимы например пожарным,медикам(форма),менеджерам по продажам и продавцам(дабы не шокировать покупателя и привлечь его) и тп.а вот работникам,которые работают в офисе и за его пределы не высовываются и тихо пишут себе например программный продукт,или админят сеть предприятия и тп,нет смысла ставить никаких ограничений.ну не могу я понять,как на качество работы влияет внешний вид.Хотя нет,могу.когда человек одет согласно своим вкусам,он себя чувствует свободно и работает лучше.ну хотя если целью некоторых работодателей и является создание структуры типа СССр 30-х в миниатюре,где все забиты,зашуганы и стучат друг на друга,тогда другое дело,все становится ясным

Именно поэтому дресс код,если он не обусловлен особенностями работы,не оправдан

Вот вот...Если есть чудики,котоыре например на работу ходят в маяках с матерными надписями,надо их и урезонить,а не всех наказывать

У меня сложилось такое впечатление, что большинство дресс-код представляет как:
-для мужчин обязателен костюм и именно черного цвета, а рубашка обязатьельно белая (что вы если она будет голубая или серая) и обязателен галстук в полоску (цвет тоже строго ограничен)
-для женщин - черная строгая юбка ровно 50 см длины, туфли на каблуке не выше 5 см, без каблуков что вы ни-ни, и обязательно белая блузка ( ни за что кофточку нельзя, только блузка)

Или может большинство не работало на совместках где введен дресс-код?
Нет, ну есть конечно руководители самодуры, которым только подавай как написала выше, но не думаю что это каждый второй офис, скорее исключение.

Да никто никого в униформу не засовываает, бред. Все одеваются как удобно, просто придерживаются норм в одежде. Никто никого не ущемлял. Но согласитесь, на работу явится в шортах зеленых, в зеленых колготках и зеленой вытянутой майке, это слишком (а у нас был такой момент)
Спросила у бывших ссослуживцев, с той же компании где я работала, напрягал ли их дресс-код - ответ - все довольны.