| Creative_чик | ||
| Дело в том, что я пару часов назад услышал крайне интересное предложение. Меня пригласили на работу в гос. контору. Зарплата там небольшая, но есть куча своих плюсов. Однако я уже работаю. Буквально три дня как начал работать в частной фирме. Директор этой фирмы мой хороший знакомый. Он абсолютно уверен, что я буду работать у него очень долго. Но я хочу в гос. контору! И вместе с тем не хочу обидеть шефа. Что мне делать? Можно ли уйти с работы, не поссорившись? | ||
| Дама | ||
|
ну, наконец-то хоть один вопрос в формате Взрослого Даю совет бывалого: Можно сказать, что в гос. уч. обещали помочь с получением квартиры. И это вам выгодно. Шеф поймет. Можно сказать, что там хорошая перспектива роста, а вы с том возрасте, когда пора делать карьеру. Шеф поймет Можно сказать, что там хорошее соц/мед страхование, а вам это очень важно(детские сады, школы, пионер лагеря и санатории... правда я не знаю вашего семейного положения) Шеф поймет еще придумать? |
||
| ВедьмАчка | ||
| А поговорить с шефом не пробовали? Чисто по-человечески | ||
| srg2003 | ||
|
Creative_чик а в чем плюсы госслужбы лично для Вас? |
||
| Creative_чик | ||
|
2 Дама Огромное спасибо! Это уже что-то! 2 ВедьмАчка Поговорить-то можно, но он просто будет оскорблен, да и я закреплю репутацию "летуна". А мне этого не надо. 2 srg2003 Во первых: работа не на три месяца, а на долгий срок. Просто мне надоело скакать с места на место. Хочется осесть где-то, а в частных конторах не осядешь. Во всяком случае у меня не получалось. Во-вторых: там можно "левачить" и очень много. В-третьих: рядом с домом. В-четвертых: уважительное отношение коллег обеспечено, т.к. они знают, что я не новичок в своем деле. И они меня уже давно зовут к себе работать. |
||
| Creative_чик | ||
Если будут еще мысли, напишите пожалуйста. И еще раз большое спасибо! |
||
| Лита | ||
| Сомому найти и посоветовать в контору друга подходящую кандидатуру на замену себе. | ||
| Serg999 | ||
Если шеф человек разумный, то он поймет... Как говорят, в работе каждый стремится достичь уровня своей неомпетенции, а потому если на нынешней работе никакого развития не предвидится, то такую работу надо менять. Но безусловно не по принципу "встал и вышел, а там хоть трава не расти"... ОБЯЗАТЕЛЬНО следует приложить все возможные усилия, чтобы вверенный участок (тем более что срок всего 3 месяца) не остался беспризорным. Тогда все будет в порядке - и шеф поймет и совесть будет чиста.... 100% :-) |
||
| Дар Ветер | ||
|
Как человек принимающи-увольняющий сотрудников скажу одно - поговори ЧЕСТНО с шефом. Больше всего бесит когда люди врут и изворачиваются... А если шефу намекнёшь, что ты ему очень благодарен и этого не забудешь, даже поднявшись по карьерной лестнице (только намекнуть надо ОЧЕНЬ тонко), тык ещё и очень по-хорошему расстанетесь т.к. самолюбие шефа не будет задето. ps На счёт чиновничества - ещё раз подумай... Есть там такая практика, что при сокращениях штата увольняют не тех кто плохо работает, а тех кто "пришёл с улицы" или тек кто, вовремя, не нашёл себе «покровителя»… |
||
| А-Лама | ||
|
Знаете, наличие предложения не говорит о том, что Вы там на 100% будете трудоустроены. Что мотивирует Вас в пользу гос.конторы, понятно. А что мотивировало Вас в пользу работы у хорошего знакомого? По каким причинам Вы с других мест работы уходили? Почему Вы уверены, что в гос.конторе Вы задержитесь дольше, чем у хорошего знакомого? |