Взрослая социальная сеть
Текстовая версия форума
Знакомства для секса Регистрация


Незамнимых людй не бывает?

Текстовая версия форума: Архив форума Серьезный разговор



Полная версия топика:
Незамнимых людй не бывает? -> Архив форума Серьезный разговор


Страницы: [1]2

piterpen
Один мой приятель работает в фирме и утверждает, что он незаменим. Т.е. его не могут уволить - а если и уволят - то фирма разорится..
(Речь не идет об собственнике - говорим про наемных работников)
А у вас какое мнение на этот счет?
Есть ли незаменимые люди?
188
Крайне.. исключительно редко, но бывает.
А по поводу увольнения... Я знаю пример, когда из частной пекарни уволили технолога... единственного. Начали лепить как попало... хлеб перестали брать магазины...Взяли другого, специалист оказался очень плохим, прибыльность упала. Потом хозяин заинтересовался другим проектом, пекарня зачахла и загнулась. Но речь не о пекарне... о технологе. Он тоже думал, что незаменим, а на улице все равно оказался. Иногда и у хозяев эмоции оказываются сильнее расчета.
piterpen
Ну то, что второй специалист оказался плохим - это проблема директора - надо было искать лучше или платить больше.... И все было бы тип-топ
в данный момент я работаю в фирме, где на сегодняшний день меня заменить некем-это и хорошо (дело не в возможности вылетить на улицу), и плохо-очень хочется отдохнуть, а уйти даже в краткосрочный отпуск не могу, хотя прошло больше года
omega
Незаменимых людей не бывает.
Видно твой приятель переоценил себя немного.
И если и бывает, то только в очень и очень, исключительных случаях.
piterpen
Ну согласен, меня тоже некем заменить из сотрудников нашей фирмы.
А вот если со стороны нанять человека, то конечно можно, стоить фирме это будет подороже чем меня содержать, но если встанет вопрос - например обнаглею вконец - то заменят - я уверен
Panther-ка
Считаю, что человек может быть незаменим какое-то время.....ровно столько, чтобы найти замену. А будет замена хуже или лучше, это второй вопрос. Если хуже, тогда, возможно, человек ещё какое-то время может быть незаменимым.
Chara
Незаменимых нет.
Есть люди которых очень сложно, долго и дорого заменять...
Но заменить все равно можно...
Обычно руководство достаточно долго терпит выкрутасы таких людей... Но при переходе некоей границы - все равно уволят...
piterpen
QUOTE (Chara @ 28.10.2005 - время: 16:54)
Незаменимых нет.
Есть люди которых очень сложно, долго и дорого заменять...
Но заменить все равно можно...
Обычно руководство достаточно долго терпит выкрутасы таких людей... Но при переходе некоей границы - все равно уволят...

Дорого, и когда цена сравниться с ценой обучения и ввода в процесс другого человека - все - старого "незаменимого" меняют
Очарованная вечностью
Думаю, очень редко, но бывают.
piterpen
QUOTE (Очарованная вечностью @ 28.10.2005 - время: 17:27)
Думаю, очень редко, но бывают.

А конкретный пример можно???
GunDon
все люди незаменимы
omega
QUOTE (piterpen @ 28.10.2005 - время: 17:48)
QUOTE (Очарованная вечностью @ 28.10.2005 - время: 17:27)
Думаю, очень редко, но бывают.

А конкретный пример можно???

Мне кажется, что это зависит, от таланта и образованности человека.
piterpen
QUOTE (omega @ 28.10.2005 - время: 18:36)
QUOTE (piterpen @ 28.10.2005 - время: 17:48)
QUOTE (Очарованная вечностью @ 28.10.2005 - время: 17:27)
Думаю, очень редко, но бывают.

А конкретный пример можно???

Мне кажется, что это зависит, от таланта и образованности человека.

Да, но и талант и образованность можно перебить капризами, злобой, выпендриванием
KirKiller
Незаменимых не бывает, но бывают случаи когда уход человека с работы может пошатнуть все. Это не значит, что такого человека нельзя заменить. Просто в данный момент времени на нем замыкается слишком много дел.
Заменимость человека в его обучении и времени, за которое он может встать на замену. От этого расчета и балансирует начальник.

ПыСы. У меня был еще один случай в одной конторе. Людей увольняли с удовольствием и сразу же брали других с большей зарплатой, но там была совсем иная ситуация. Начальству требовалось уволить всех людей, которые знали с чего начиналась история фирмы и стать в этой фирме первыми после бога. Но это уже их проблемы.
omega
QUOTE (piterpen @ 28.10.2005 - время: 18:42)
QUOTE (omega @ 28.10.2005 - время: 18:36)
QUOTE (piterpen @ 28.10.2005 - время: 17:48)
QUOTE (Очарованная вечностью @ 28.10.2005 - время: 17:27)
Думаю, очень редко, но бывают.

А конкретный пример можно???

Мне кажется, что это зависит, от таланта и образованности человека.

Да, но и талант и образованность можно перебить капризами, злобой, выпендриванием

Т.е. ты хочешь найти и понять крайность незаменимости, или…?
Я как понимаю, речь идет о работе.
А как ты это перебьешь, ведь талант и образованность останутся, все равно твоими.
Если ты себя считаешь незаменимым, то наверняка там, где работаешь, тебе станет тесновато.
Другой вариант, если у тебя есть шефка, которая влюблена в тебя по уши и готова стерпеть все твои капризы. То это может быть вариантом твоей незаменимости. biggrin.gif
Unicorn
QUOTE (KirKiller @ 28.10.2005 - время: 21:44)
Незаменимых не бывает, но бывают случаи когда уход человека с работы может пошатнуть все...

Именно такая ситуация - в театре, где я работаю. Дирекция начала проводить в жизнь лозунг "незаменимых у нас нет!" Результат - уволены четыре актёра (по разным причинам), и половина репертуара просто зависла. Уволился зав. художественно-постановочной частью, вместо него взяли человека, который в театре ни разу не работал - и началась полная неразбериха с установкой декораций... В творческих организациях такой лозунг не просто неприемлим - он опасен... А в творческих профессиях незаменимость - это принцип: в самом деле, попробуйте заменить Моцарта на Бетховена или Рубенса на Рембрандта... что выйдет? Сплошные противоположности :)

А если говорить шире - каждый из нас по-настоящему незаменим. Второго такого, как каждый из нас, уже не будет никогда. Прискорбно, что часто это обнаруживается, когда человек покинул этот мир...
Muraki
QUOTE
Один мой приятель работает в фирме и утверждает, что он незаменим. Т.е. его не могут уволить - а если и уволят - то фирма разорится..
В понедельник буду увольнять одного такого незаменимого.
QUOTE
Обычно руководство достаточно долго терпит выкрутасы таких людей... Но при переходе некоей границы - все равно уволят...
Я понял, что мои нервы и время мне дороже.
piterpen
QUOTE (Muraki @ 28.10.2005 - время: 21:14)
QUOTE
Один мой приятель работает в фирме и утверждает, что он незаменим. Т.е. его не могут уволить - а если и уволят - то фирма разорится..
В понедельник буду увольнять одного такого незаменимого.
QUOTE
Обычно руководство достаточно долго терпит выкрутасы таких людей... Но при переходе некоей границы - все равно уволят...
Я понял, что мои нервы и время мне дороже.

И долго терпел??
Muraki
Все относительно. Для меня, спорого на расправу - долго.
А вообще, тема напоминает мне виденую в детстве карикатуру: Один римлянин указывает другому на Христа, висящего на кресте, со словами - "у нас незаменимых нет!"
Половозрелый Тушкан
Заменить можно любого. Вопрос в том, насколько эта замена качественна
Nex
...смотря в чем заменить : родного,близкого друга и любимого человека,а так же некоторых талантливейших деятелей исскуства - невозможно......а вот если по работе,то редко бывает,что невозможно...Я вот,когда ушел с одной работы,так после этого на мое место не могли подобрать нужного человека месяца 2 где-то....
Кристинка-19
QUOTE (Половозрелый Тушкан @ 28.10.2005 - время: 21:52)
Заменить можно любого. Вопрос в том, насколько эта замена качественна

Согласна! Сама не люблю афишировать свои способности, просто делаю конкретные выводы! Уходила год назад на более высокооплачиваемое место! Хозяин бывший просил подумать, так хвалил, но зарплату повышать не собирался, хотя по-началу, при трудоустройстве пел песни, сколько буду получать.Поверила, наивная, год проработала так...среднестатистически! Где сейчас работаю-получаю в два раза больше! Хороший начальник (не жмот) будет ценить квалифицированные кадры. А другому это обернется другими выплатами- налоговыми санкциями, например, ведь экономить на главных специалистах, которые качественно все сделают, не стоит. ИМХО.no_1.gif
А вот, до меня работала в той фирме женщина "такая незаменимая была", столько гонора, я себя сначала за дурочку посчитала, но она резко уволилась! И мне пол-года пришлось разгребать ее "незаменимость!" furious.gif
Format C
QUOTE (Unicorn @ 28.10.2005 - время: 12:04)
в творческих профессиях незаменимость - это принцип: в самом деле, попробуйте заменить Моцарта на Бетховена или Рубенса на Рембрандта... что выйдет?

Незаменим где?
Во всем нашем необъятном Мире искусства или в какой-то конкретной организации (творческом союзе) ?
В Мире Искусства любой творческий человек незаменим, но, я думаю, на всякую должность в какой-либо организации можно найти замену!
Illias
если рассматривать людей с точки зрения функции, кот. они выполняют, то, конечно, они заменимы. если рассматривать полный спектр понятия "человек", то, естественно, все мы индивидуальны, неповторимы и проч. и проч.
Келли
В работе незаменимых нет, даже если человек очень хороший специалист, всегда можно найти того, кто еще лучше.
А вот близкого, любимого, родного человека, ни кем нельзя заменить.
AngeLR
2 PiterPen
Мне кажется ты слегка преувеличиваешь... не может этот парень так считать. no_1.gif Если бы он так считал, то его уже уволили бы. Другое дело если его уволят, то банкротства конечно не будет, но будет очень "не комфортно" (скажем так) и поэтому не целесообразно такого человека увольнять. Так вот: суть такого рода людей уловить грянь между вседозволеностью и своей (как и любого) заменимостью. После того как её нащупать - балансировать в своё удовольствие.
CASABLANCA
Незаменимых нет в плане исполнительства и администрирования.

А что касается творчества, то здесь человек выражает свое внутреннее. Передает красоту своей души в красках, нотах, словах. Кто ж его заменит?

Другой гений (если таковой) будет выражать свою собственную душу. Чем и будет ценен, однако, это будет уже совсем другая картина, песня и т.д.
МУСЕЧКА
Если , скажем, такой вопрос рассмотреть с позиции журналистики, то у нас в редакции можно будет заменить одного журналиста на другого. Но при этом, если даже поставить нового в тот же отдел и закрепить за ним те же темы, писать он будет по-другому. И вопрос даже не только и не столько о том - лучше или хуже он будет писать, просто ПО-ДРУГОМУ. Так что в творческих профессиях такая мена не всегда себя оправдывает.
piterpen
QUOTE (МУСЕЧКА @ 30.10.2005 - время: 02:02)
Если , скажем, такой вопрос рассмотреть с позиции журналистики, то у нас в редакции можно будет заменить одного журналиста на другого. Но при этом, если даже поставить нового в тот же отдел и закрепить за ним те же темы, писать он будет по-другому. И вопрос даже не только и не столько о том - лучше или хуже он будет писать, просто ПО-ДРУГОМУ. Так что в творческих профессиях такая мена не всегда себя оправдывает.

Согласен, но речь идет о ситуации, когда на одного единственного человека замыкается - ВСЕ. Т.е. если его уволить - то конец фирме..., а не о том, что каждый человек индивидуален - это и так ясно
А журналиста все-таки можно уволить и взять на его мечто другого - без особых потерь для газеты, журнала, ТВ и пр. (если, конечно это не мегазвезда - но у мегазвезд и гонорары поболе будут)
Sattva
По-моему все дело в том, что наемники и работодатели смотрят на вещи по разному. Как руководитель часто сталкивался с тем, что человек стабильно работающий на фирме несколько лет начинает переоценивать свою значимость. С такими людьми приходилось расставаться... Да, замену приходилось подбирать какое-то время, но не так долго, чтобы это сказалось на работе фирмы. ИМХО считаю, что замыкать все на одном человеке это ошибка руководителя. На фирме незаменимых быть не должно, иначе отдельные личности могут подорвать обстановку во всем коллективе
Андариэль
QUOTE (piterpen @ 28.10.2005 - время: 14:32)
Один мой приятель работает в фирме и утверждает, что он незаменим. Т.е. его не могут уволить - а если и уволят - то фирма разорится..
(Речь не идет об собственнике - говорим про наемных работников)
А у вас какое мнение на этот счет?
Есть ли незаменимые люди?

Бывают, но от них стараются избавиться... не так, чтобы выгнать с работы, а сделать так, чтобы его можно было заменить.

Это большой риск - иметь незаменимого сотрудника.
Aaarrrgh!!!!
Важно, чтобы каждый человек был на своем месте. Вот в зависимости от места и определяется степень "незаменимости".
Rog D.A.P.
Ну вот меня на предыдущих работах сложно было заменить. Сотрудников моего уровня квалификации в принципе очень много в природе, но они уже где-то работают.

И не пойдут на мое место. Значит надо либо очень сильно переплачивать, то есть платить неадекватно много (человек же не только о деньгах думает, но и о перспективе) либо брать сотрудника слабее но с потенциалом - и растить. А это время, и потом, когда вырастет все равно уйдет.

Но я конечно никогда не борзел - это просто непрофессионально. Ну масксимум - опоздания на полчаса и интернет в неслужебных целях. А ухожу я сам обычно, когда что-то лучшее вижу.

Вот и получается, что уволившись откуда либо я так и продолжал фрилансером работать на бывших работодатей по некоторым вопросам. Тяжеловато, но денежно и всегда работа есть, ничего искать не надо.
Makidon
Мать - единственное незаменимое лицо.......

Страницы: [1]2

Архив форума Серьезный разговор -> Незамнимых людй не бывает?





Проститутки Киева | индивидуалки Москвы | Эротический массаж в Москве | Проститутки-индивидуалки Москва