А вот если генеральный директор- женщина...начинается свистопляска. В лучшем случае это просто конкуренция, а в худшем- бабьи разборки))) Работа сразу уходит на 115 место ..
К чему все это?
Счас вынуждена была отказаться от хорошего предложения только потому, что буду конкурировать с директрисой.
P.S. Я руководитель подразделения.
Откуда такие заморочки???
Подозреваю, что работают комплексы..
А как выстраиваются ваши отношения с руководством в зависимости от пола?
А вообще всё дело в нас самих. Появляются в голове стереотипы, и уже она диктуют нам как жить. Надо как минимум не позволять им брать верх над собой. Ну или тихо мириться с их существованием. К примеру, если много предложенных вакансий, выбрать такую, которая устраивает и вас, и ваши стереотипы.
по окончании института много разных направлений опробывал и понял (ИМХО для себя, ни в коем случае никого не осуждаю...!!!), что лучше работать с минимальным количеством разного рода ген-, комм-, исп-, гемор-директоров...
ессстествено, оптимальный вариант- НА СЕБЯ, но пока, как говорится, нос не дорос... есть к чему стремиться...
to топикстартер: нормальная ситуация... жЫзненная... грязь, самодурство и интриги- неотъемлимая часть современного существования... и в бизнесе, и в госструктурах, и вообще в любой организации, где работают ЛЮДИ...
человек- самое мерзкое животное...
а желание показать свое, порой надутое, превосходство над однополой особью- мечта любого идиота(-ки)…
комплексы...??? думаю нет...
ну не исключен вариант завышеной (заниженой) самооценки, как у автора (без обид...), так и у виновников конфликта...
а во всем остальном- банальный расклад...
по половому признаку: у меня в основном все начальники были мужики...
бабы… ну это отдельная тема… там куча факторов: полстраницы исписать можно…
уродов и кретинов хватало... жадных и неадекватных тоже... но были и нормальные люди...
подчиненный априори не может объективно оценивать поступки своего руководства... так же как руководство- работу своего подчиненного...
Но все равно. На его косяки глаза закрываю..как-то пофиг.
А вот женщине тупость и непрофессионализм простить не могу..Причем я не вступаю в активные военные действия, но подчиняться приказам...которые надуманны и не нужны- не буду. Просто не буду работать с глупой женщиной. Вернее с женщиной, чьи указания на мой взгляд являются ненужными))
| QUOTE (Темная_Сказка @ 14.11.2007 - время: 10:32) |
| Заметила за собой такую странность...если работаю в компании, где генеральный- мужчина..все ок)) легко веду переговоры, быстро расту, благодаря успешным проектам. Легко работать. Причем НИКОГДА у меня не было романа с начальством. А вот если генеральный директор- женщина...начинается свистопляска. В лучшем случае это просто конкуренция, а в худшем- бабьи разборки))) Работа сразу уходит на 115 место .. К чему все это? Счас вынуждена была отказаться от хорошего предложения только потому, что буду конкурировать с директрисой. P.S. Я руководитель подразделения. Откуда такие заморочки??? Подозреваю, что работают комплексы.. А как выстраиваются ваши отношения с руководством в зависимости от пола? |
А ты тоже устраиваешь своим подчиненным дурдом на работе или у тебя только мужчины. Какая разница кто начальник, у всех свои заморочки.
Думаю главный критерий - проффесиональный подход к делу и чувство локтя.
абсолютно все равно
но женщины, как правило, более стервозны и коварны.
хотя нет, с мужчинами веселее))))
Все зависит от человека, а не от пола, иногда попадаются прирожденные
интриганы, для которых ,удовольствие стравливать людей.
Я могу сказать, что поведение женщины, может быть, даже более предсказуемо,когда как мужчина интриган,настоящий Макиавелли, может замутить такое на пустом месте ,что трудно поверить без доказательств.
Где больше человечности тоже трудно сказать... совсем не факт.
Автор, а вас можно заподозрить в предвзятости по-тому, что вы написали.
Не любите женщин...стереотип или соревнование?
Это сообщение отредактировал Аленка2108 - 15-11-2007 - 02:42
| QUOTE (Темная_Сказка @ 14.11.2007 - время: 10:32) |
| Заметила за собой такую странность...если работаю в компании, где генеральный- мужчина..все ок)) легко веду переговоры, быстро расту, благодаря успешным проектам. Легко работать. Причем НИКОГДА у меня не было романа с начальством. А вот если генеральный директор- женщина...начинается свистопляска. В лучшем случае это просто конкуренция, а в худшем- бабьи разборки))) Работа сразу уходит на 115 место .. К чему все это? Счас вынуждена была отказаться от хорошего предложения только потому, что буду конкурировать с директрисой. P.S. Я руководитель подразделения. Откуда такие заморочки??? Подозреваю, что работают комплексы.. А как выстраиваются ваши отношения с руководством в зависимости от пола? |
в этом все люди разные
поэтому пол значения не имеет
ну а если нет
то конкуренция с дериктрисой ! почему бы нет?!
будешь навиду и сама ею станешь
будешь "проверять" этих молоденьких-новеньких
| QUOTE (Темная_Сказка @ 14.11.2007 - время: 20:22) |
| Просто интересно...мужчина-директор..я как-то изначально признаю его силу и ум. Априори, так сказать. А уж потом практика показывает...права я или нет. Но все равно. На его косяки глаза закрываю..как-то пофиг. А вот женщине тупость и непрофессионализм простить не могу..Причем я не вступаю в активные военные действия, но подчиняться приказам...которые надуманны и не нужны- не буду. Просто не буду работать с глупой женщиной. Вернее с женщиной, чьи указания на мой взгляд являются ненужными)) |
вот девушка, вы работаете за деньги или для чего то другого?! - рит.
(всмысле вопрос вам, за тупость и непрофессионализм женщины-директора или мужчины платят меньше?)
ну а если от работы вы хотите еще и что-то другое (на выше усмотрение) и к тому же вам не повезло с начальником,
то тогда представтье себе что работа не единственная хорошае штука в вашей жизни и много еще можно поинтересней в десять тысяч раз найти,а на планете ЗЕМЛЯ большинство,я просто уверен,находятся в похожей ситуации.......
поэтому будьте романтичней
ведь ваш мир в вашей голове и в отражении вашего взгляда зеркалом
| QUOTE (Темная_Сказка @ 14.11.2007 - время: 10:32) |
| Заметила за собой такую странность...если работаю в компании, где генеральный- мужчина..все ок)) легко веду переговоры, быстро расту, благодаря успешным проектам. Легко работать. Причем НИКОГДА у меня не было романа с начальством. А вот если генеральный директор- женщина...начинается свистопляска. В лучшем случае это просто конкуренция, а в худшем- бабьи разборки))) Работа сразу уходит на 115 место .. К чему все это? Счас вынуждена была отказаться от хорошего предложения только потому, что буду конкурировать с директрисой. P.S. Я руководитель подразделения. Откуда такие заморочки??? Подозреваю, что работают комплексы.. А как выстраиваются ваши отношения с руководством в зависимости от пола? |
а вот у меня в компании всем пофиг и что всем пофиг
но компания процветает ! буквально
+ создается "классовость" я так почему то хочу это назвать
это такое странное "понятие" в моей голове когда я думаю о том, Что я думаю о своей работе
У меня были руководители как и женщины, так и мужчины. По-моему, здесь больше играет роль психологическая совместимость. Почему-то это даже где-то ассоциируется с "политикой". Психологически отношения могут быть комфортными, конфликтыми, зависимыми и т.д. В отношениях, которые не являются комфортными, пожалуй, необходимо отслеживать грань, когда начинается эта сама некомфортность, и регулировать дистанцию (и это, по-моему, даже искусство!!) | QUOTE (tanya7 @ 15.11.2007 - время: 00:33) |
| Сложнее наверно, когда два директора, особенно если они муж и жена? Думаю главный критерий - проффесиональный подход к делу и чувство локтя. |
Совершенно верно. И еще добавлю, когда два директора - муж и жена, нужно уважать чужие семейные отношения. Может быть, нюанс в этом и есть. Хорошо, если пара гармоничная. А если нет, даже не знаю... Наверное, сложно
"лавировать".
"лавировать".
Если вы - девушка, а:
начальник - мужик, то его терпят, даже лысого и тупого
начальник - девушка, то
а) она умнее и вы с этим согласны и всё ОК
б) она глупая, но очень красивая и вы её терпите и всё ОК
г) она глупая и страшная и вы понимая это, довольны собой и работаете
д) вы считаете себя лучше её и не понимаете, что она ваша начальница и спорите))) (вам надо быть только хозяйкой)
А если вы - мужик, то обычно рады всему, кроме пункта г)!!!
| QUOTE (slava70000 @ 14.11.2007 - время: 12:14) |
| это росто феменисткий женский комплекс. каждая смотрит на другую как сопернится. Причом во всём. |
Ну вообще-то и среди мужчин подобное имеет место быть.У себя на работе я это наблюдаю каждый день,хотя и работаю чисто в мужском коллективе.Даже маааахонький такой начальничек строит из себя центр Вселенной...
А конкуренция...С этим еще все проще.Есть "особы,приближенные к императору",есть "кандидаты" в эту категорию и есть остальные-"раздолбаи"(по мнению начальства).Первой категории,разумеется намного проще-все или почти все "косяки" сходят с рук.Второй категории малость сложнее-их могут
,а могут и 
.Ну а третья категория-сами понимаете-это те,кому достаются все "прелести" в виде...нагоняев.
| QUOTE (Темная_Сказка @ 14.11.2007 - время: 10:32) |
| Счас вынуждена была отказаться от хорошего предложения только потому, что буду конкурировать с директрисой. |
Ушла с первой работы именно из-за трений с зам. директором (по совместительству его же женой). Ее женская глупость сорвала пару моих проектов. А после того, как один из случаев раскрылся перед генеральным, она просто стала меня выживать из компании.
Но вот парадокс - я сама руководитель подразделения, но терпеть не могу "серых мышек", мне нравятся яркие, уверенные в себе, ухоженные подчиненные. Хотя это и конкуренция, но это заставляет меня быть всегда мобилизованной. Может, здесь играет роль "определенный фактор", 
моя очень близкая подруга, бизнес-леди до мозга костей, весьма неплохо смотрится в сауне... 
Это сообщение отредактировал Variola Vera - 15-11-2007 - 14:54
Не люблю я так работать, но приходится.
С мужиками в последнее время просто беда, мельчают мужчины.
Это сообщение отредактировал Асель - 15-11-2007 - 16:12
| QUOTE (i9o8 @ 15.11.2007 - время: 15:51) |
| Наверное, оптимальным является вариант, когда 50% коллектива составляют мужчины и такое же количество женщин. Естественно, при условии соответствия людей занимаемой должности. |
Полностью и абсолютно согласна.
Конкуренция не у меня в отделе (в подчинении 4 человека, женщины разного возраста...с которыми я отлично лажу), а вот с внешним бизнес-консультантом...очень красивая девушка из бывших моделей, с психологическим образованием и MBA...рычать хочется)))) такой бред пропихивает! наверное я еще так остро реагировала потому, что хорошо сама разбираюсь в этом вопросе и знаю, какие схемы работают, а какие..носят чисто декларируемую функцию..По типу: а счас будет мир во всем мире! вуаля..служба персонала выполнит)))
Блин..я дни в календарике вычеркивала, когда у нее контракт закончится и уйдет на другой проект))
В общем наше "сотрудничество" вылилось в текучку персонала под 60% за три месяца. А теперь дружно подсчитаем финансовые потери предприятия от этого "продуманного" шага.
Это сообщение отредактировал Темная_Сказка - 15-11-2007 - 20:04
| QUOTE ( Шторм @ 15.11.2007 - время: 12:02) | ||
Ну вообще-то и среди мужчин подобное имеет место быть.У себя на работе я это наблюдаю каждый день,хотя и работаю чисто в мужском коллективе.Даже маааахонький такой начальничек строит из себя центр Вселенной... А конкуренция...С этим еще все проще.Есть "особы,приближенные к императору",есть "кандидаты" в эту категорию и есть остальные-"раздолбаи"(по мнению начальства).Первой категории,разумеется намного проще-все или почти все "косяки" сходят с рук.Второй категории малость сложнее-их могут ,а могут и .Ну а третья категория-сами понимаете-это те,кому достаются все "прелести" в виде...нагоняев. |
В мужском коллективе это еще как имеет место быть.
И урезонить и повлиять на мужчин просто невозможно, женщин легче успокоить.
Атмосфера тяжелая и напряженная, т к все хотят доминировать.
А подчинятся кому- то мужчинам в массе своей гораздо тяжелее, чем женщинам,если они не военные, конечно.
Не хочу туда возвращатся не под каким предлогом, знаю что это будет.
И самое интересное, если в женском коллективе появляется хотя бы
несколько мужчин, это сразу благоприятно влияет на обстановку, то
в мужском коллективе 1- 2 женщины ничего не изменят.
Variola Vera, если работы очень и очень много, на обращение внимания
просто нет времени .И потом какая разница серая или не серая мышь,
главное какой результат работы и сколько пользы это принесет.
Мне кажется, в этом и заключается профессионализм.
| QUOTE (Variola Vera @ 15.11.2007 - время: 20:53) |
| Проза жизни. Женщина - руководитель оценивает не только, а иногда и не столько деловые качества подчиненной, но и "все остальное"... Но вот парадокс - я сама руководитель подразделения, но терпеть не могу "серых мышек", мне нравятся яркие, уверенные в себе, ухоженные подчиненные. Хотя это и конкуренция, но это заставляет меня быть всегда мобилизованной. Может, здесь играет роль "определенный фактор", моя очень близкая подруга, бизнес-леди до мозга костей, весьма неплохо смотрится в сауне... |
Мааааш.. подписываюсь под каждым словом Тут есть еще нюанс, я, к примеру, просто не могу себе позволить "серых мышек" держать. Независимо от пола.
Если с мальчишками проблем нет, они из того питомника, где "серых" просто нету, то шесть девушек с вентилятором в .... в общем в каждый свой приезд в россию приходится напоминать, что если хоть одна стервь свой потенциал применит внутри коллектива, то у нее будут не просто проблемы...
и это работает.